在加拿大，有这样一个“潜规则”：找工作=拉关系

是不是很意外，在加拿大这个法律制度完善，不注重人情关系的国家，怎么会有“拉关系”这种事情发生呢？

不过此“关系”非彼“关系”，和中国传统意义上的关系概念还不太一样。加拿大人的Networking，更多的可以说是一种社交，扩大自己的社交面，通过一些方式主动和目标公司取得直接的联系，然后鼓足勇气，推销自己。

很多公司有了空缺职位，是会先直接通过内部推荐解决了，根本不会放到网上。就算是挂到网上的职位，如果能有公司内部的推荐人，至少也会得到面试的机会，成功率也会大大提升。

其实这也是人之常情，如果能有内部人了解应聘者并愿意帮助推荐，会大大降低在面试那么短的时间里看走眼的概率吧。

在加拿大，很多工作是熟人介绍，对，你没有听错！当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐，而当地人认为这是一个比较可靠的途径，所以，很多工作可能早就被“熟人”截胡，根本不会发在招聘网站上。

另外，在中国，你有钱，也许你就是大爷，吃饭的排场也要比别人高，但是在加拿大你有钱，你也是你，吃饭照样是一碗不会变成两碗。很多人刚移民加拿大后，会把中国的送礼的习惯，带到大洋彼岸，然后买各种礼物送上司、送孩子的老师、送身边的朋友等，但是最终也没有见上司多照顾自己，孩子多学到东西等等。其实加拿大不看重礼物的贵重，更加看重礼物的心意，所以精心挑选非常重要，而心意送达，也是礼物最有趣的地方！

而在加拿大人人都是平等的，你挣钱多少，和你在社会上享受的待遇都是一样的。就算你是加拿大总统，你去办理手续也需要和宝洁工人一样排队。而且在加拿大千万别炫富，因为根本不会有人关注你，你的炫富行为将得不到满足感，最终毫无意义。