加拿大校招的意义大吗，哪些专业最受企业欢迎呢

    大家好，我是宇青留学的邵雨青老师，今天来给大家介绍一下加拿大大学的校招。校招对于学生来讲是他进入社会的一个捷径。无论是我们国内的大学生，还是在国外学习的留学生，通过校招找到合适的工作，一般都会比在社会上直接投递简历要多少轻松一些。

关于国内的学生求职我来讲恐怕并不能给大家提供合适的参考的建议。但是对于留学生来讲，我相信还是可以给大家一些建议的。其实留学生的校招和咱们国内校招没有什么特别大的区别，几乎是一样的，但是它的规模要小得很多。

国内校招VS外国校招

和咱们国内大学的校招动辄百人千人，还有各种企业宣讲，学校里还可能会看到相应的横幅等等这样的活动，国外的校招一般来讲没有这么大的动静，会安静多。

举例子：

    就以加拿大为例，在加拿大大学的校招分为单一企业和多企业共同活动，这点和国内是一样的。

如果是单一企业的话，它也是会有一定的宣讲，到时候会讲一下他们企业的文化，需要什么样的人，因为规模比较小，所以经常会有时间和前来参加招聘会的学生有一些沟通。另外，单一企业的招聘，往往招聘的岗位是有很强的针对性的，所以他在宣讲的时候就告诉大家，他想要什么样的学生、什么样的技能。往往这个时候还会有其他的一些曾经在公司实习过的学生会来分享一下相应的经验。那么这个时候如果你对这个企业比较认可，并且你也符合企业基本的用人要求的话，通过这个场合去和面试官做出沟通，投出简历，将来获得二次面试的机会还是非常的大的。但是像我刚才所讲到的，这种的职位都是有很强的针对性的。

    还有一种校招，它是针对于多个企业的，这样就属于招聘会一样的，这点和国内也是一样的。一般来讲就不会再安排特别具体的宣讲环节了。开场之后，你就带你的简历，然后挨个转，看看你想要的企业有没有。如果有的话就把你简历投给他们，然后与他们做一些沟通。

    但说实话，这种沟通基本上没有什么特别大作用，就跟你在国内参加校招和来面试的，就是来参加校招的工作人员去做太多的沟通，没有特别实际的意义一样，因为他们真正的作用实际上只有两个，第一就是给你讲一下这个职位的基本情况和企业的基本情况，第二就是把简历收回去。至于你有没有资格被邀请参加面试，他们基本上就不负责了

有些加拿大的大学规模不是非常大，所以在学校很难能找到特别合适的空间。这样的话他就会在学校周边去找一些地方来做校招的活动，但还是在学校的时候比较多一些的。

分析：

作为留学生，找到合适的工作，对于他的学业结束能否真正就业，甚至是说在当地实践实习工作，还是非常重要的。

但是也并不是说每一个学生都会通过校招找到合适的岗位，实际上校招能满足留学生的岗位需求的比例还不是非常的多。我并没有一个非常精确的数据，但是以我所经手过的学生，还有我自己本人的经验来看，觉得恐怕也只有不到1/3的学生会通过校招来找到相应的岗位。

这里面主要有两个原因，一就是说并不是每个企业都有时间来去大学里头去做孝道的工作。第二校招的岗位和学生的这种期盼还是有比较大的差距的。所以校招对于企业来讲，对于留学生学生来讲的话，并不是一个非常能达到目标的一个手段。

区别：

校招和社会招的一大区别就是咱们在做社会招聘的时候，往往就会打扮的比较精神，穿着西服带着简历去前往。但是在校招的时候，衣着得体肯定是必要的，但是在加拿大的时候你会发现，参加校招的时候，很多同学穿的就是校服、套头衫这样的校服，然后带着简历过来，他有可能因为是刚刚从课堂上下来，就这一点的话对于校招来讲并不是特别大的有影响。

我觉得如果说大家想通过校招来找到合适的工作，就应该能好好考虑一下自己的简历背景上是否有足够的特点。如果是非常初级的的职位在校招里面，我觉得你的中签率并不是非常的好，但是你有某一项的技术，it类、工程类岗位，或者说你已经之前的实习有过相类似的岗位背景的话，那样的话和校招的职位匹配会更好一些，中签率会更好。

很多的同学他们还是通过之前的实习实践或者是兼职工作已经在企业里留下了一定的印象了，所以说他们通过内部招聘的效果好一些。所以校招对于加拿大同学来讲的话，它的价值就只能算是一般般了，我想在这一点上和咱们国内相比还是会有些区别的！